泉州市“五步走”加快创建辅助性就业机构

 今年来，泉州市将残疾人辅助性就业机构创建工作摆上重要议事日程，充分调动基层残联和创建机构的主观能动性，总结推行“五步走”创建工作法，推动全市创建工作取得实质性、突破性进展。全市共创建辅助性就业机构14家、安置就业人员近300人，其中已创建11家、正在创建3家，基本实现每个县（市、区）至少建有1家辅助性就业机构任务，创建做法在全省就业服务机构工作人员培训会上作经验交流。

台商区残疾人辅助性就业工场

（泉州第三医院）

惠安县残疾人辅助性就业工场

（惠安县特殊教育学校）

一、摸清状况

深入开展创建要素调查摸底，精准掌握医疗康复、托养照料、特教就业、慈善助残等残疾人服务资源分布和智力、精神和重度肢体残疾人群底数，了解创建意愿和就业需求，为创建工作提供要素信息参考。

二、对接意向

对意向创建机构的场地、技术、服务等情况进行综合研判，对照政策扶持条件开展规范化改造提升，评估筛选有就业意愿和能力的辅助性就业对象，对接爱心企业共同开发低体能、低技能、高安全性的辅助性就业项目。

三、明晰权责

协调创建机构和爱心企业，明确政策扶持申报单位和权责分工，机构提供场地、就业人员组织和服务管理，企业提供就业岗位、人员培训和工资计发，促成双方签订合作创建协议。

四、巩固完善

组织管理人员、就业对象开展岗前培训和小规模项目试运营，深入摸索总结运营经验，持续扩大就业人群，健全完善就业项目运行管理机制，逐步打造成为稳固长效的辅助性就业平台。

五、政策扶持

协调财政部门制定出台本级扶持政策，实现推动省、市、县三级政策联动、叠加扶持，及时报送扶持资金需求，对符合条件的辅助性就业机构开展验收审批，及时发放兑现扶持资金，助力辅助性就业机构不断做稳做强。