我市“全面两孩”目标人群约50.3万人

根据测算，我市实施“全面两孩”政策的目标人群约有50.3万人，其中大龄孕产妇20万人左右，妇产科、儿科面临较大的压力。市卫计委未雨绸缪，加强规划建设、加大经费投入，推动妇幼保健机构提标升级，不断加强综合医院的产儿科建设，培养了一支优秀的妇幼健康服务队伍，全市妇幼健康优质服务水平不断提升，多项工作走在全省前列。 (陈大贤)

加强产儿科建设

据了解，我市现有助产机构157家，妇产科、儿科床位总数7495张(占总床位数的23.58%)，产儿科医护人员2704人，2015年接诊孕产妇12.80万人，但这些产儿科医疗资源难以满足二孩生育的需要。

2016年，服务“全面两孩”、提高母婴保健水平被列入市委、市政府为民办实事项目。“十三五”期间，我市拟新增产儿科病床2000张以上，到2020年产儿科病床总数将达万张规模;同时在区域卫生规划和医疗保健机构设立审批时，坚持产儿科病床位及妇幼保健机构人员配备比例和数量。今年，我市已经开工建设一批社会资本办妇产技术及月子服务机构，年底前将先行投入使用500张妇产科病床位，预计2017年年底前将新增妇产科床位1000张以上。

多渠道培养产儿科人才

“全面二孩”政策放开后，70后、80后妇女成为我市二胎生育的主要人群，而她们中很大一部分已是大龄孕产妇，生育风险比较高，这就对医护人员的服务和技术水平提出了更高的要求。为缓解产儿科医护人员紧缺的情况，市卫计委扩招产儿科专业人员，设立高端人才引进“绿色通道”，优化妇产队伍。对具备全日制本科学历、与单位需求专业相一致的妇产科、儿科副高及以上职称或博士学位医学相关专业人才，直接考核录用为市直医疗卫生单位编制内人员。对单位编制已满的，允许先录用，待其单位人员退休后再消化。或允许单位内部临近退休人员先离岗办退，以解决高级人才因编制限制进不了的问题。同时，设立政府专项资金，对包括妇产科、儿科等紧缺专业技术人才，按职称享受特殊紧缺人才岗位补助，不纳入绩效工资总额，每人每月按初级500元、中级800元、高级1000元的标准补助，低年资硕士研究生每月补助2000元。通过卫技人员待遇提高，稳定新招聘人员，培养年轻医技骨干，保持队伍的稳定。加强医护人员在职培训，由市围产医学分会、围产保健协作组、妇幼保健协会对全市基层产儿科医护人员进行培训。2016年，计划再培训妇产技术人员1000人次以上。

建设相应配套项目

面对可能出现的大龄产妇比较多的情况，我市卫计部门加强配套项目建设，确保母婴健康。今年，将面向大龄、高危、高风险产妇，在市、县两级医疗保健机构全面开设若干再生育门诊，开通大龄孕产妇技术咨询服务热线，对全面实施一对夫妇可生育两个孩子政策后有生育需求的妇女，尤其是大龄育龄妇女再生育，开展咨询、指导、义诊、健康教育和宣传。市妇幼保健院已率先开设专科门诊，专门为大龄育龄妇女再生育提供咨询、指导、健康教育等服务。我市卫计部门还积极推动母婴疾病的扩面筛查工作，每年安排专项资金500多万元，持续为农村适龄妇女提供免费宫颈癌、乳腺癌筛查，促进妇女“两癌”早发现早治疗，保证妇女健康水平。并扩大产前筛查诊断的覆盖面，降低严重出生缺陷发生率，对新生儿开展遗传性疾病、眼病等筛查工作，保证宝宝健康出生、健康成长。市卫计委还将继续在全市规模较大以及育龄妇女较多的工业区及企事业单位设立“爱婴哺乳室”，方便哺乳期妇女给宝宝哺乳。去年，在市(及以上)县乡三级医疗卫生机构、机场、大型商场、汽车站(动车站)等场所建设并投入使用100个“爱婴哺乳室”，给新妈妈们在公共场所哺乳带来方便，深受她们的欢迎。