泉州市省人大代表建议——加快推动产业工人“数智化”转型

省政府工作报告明确，今年将深入实施新时代人才强省战略，促进人才链与创新链、产业链深度融合。来自制造一线的泉州市省人大代表，福建百宏聚纤科技实业有限公司C区品管部一车间主任粟琼、福建晋工机械有限公司主任工艺师张达斌不约而同地关注到产业工人这一技能人才群体的“数智化”转型问题。

泉州市省人大代表建议加快推动产业工人“数智化”转型。图为在泉州市举行的福建省“匠心杯”石化产业数字仪控岗位技能竞赛现场。(资料图片)

粟琼说，当前，我省传统制造业企业的数字化、智能化发展进入加速阶段，随着一大批高精尖设备取代传统设备，需要一大批掌握现代生产制造技术的一线产业工人，具备一定的数字技能，成为既能动手又会动脑的“灰领”工人，将前沿技术落地转化为生产力。在走访调研中，很多企业都表示，除了对外招聘技能人才，更重要的是如何帮助现有的传统产业工人转型。

粟琼建议，要加快完善由政府、高等院校和行业企业共同参与的终身教育体系，发挥“工匠学院+车间班组”优势，打造工匠一对一、点对点、名师带徒弟的人才培养实践教学基地，大力开展技能竞赛和技能人才评聘，助力产业工人成长成才。政府应健全激励政策，支持企业结合生产经营特点和实际需要自主开展“数字技能”人才评价认定。技工院校应根据当地数字产业发展需求开设相关专业，打造符合数字技能人才发展需求的数字专业群。企业应将数字技能人才队伍建设作为企业发展战略，把熟练掌握数字化知识和技术作为新时代产业工人的重要培训内容，促进传统产业工人转型。相关部门要推动优秀产业工人特别是技能人才纳入“党建+人才”系统建设，将劳模精神、劳动精神、工匠精神有机融入小学、中学、大学的思政课之中，引导更多年轻人走进制造、爱上智造。

张达斌则认为，可以将重点急需紧缺工种的高技能产业人才纳入高层次人才，切实提高他们的各项待遇。同时，继续加强产业工人与其他国家优秀产业工人的技术交流，进一步帮助大家了解世界前沿技术动态，学习新知识、掌握新技能、增长新本领，走好技能成才、技能报国之路。