以“城市所能” 回应“人才所需” 泉州启动人才人口“双增”行动

《泉州市人才人口“双增”行动方案》(以下简称《“双增”行动方案》)日前出台。昨日，泉州市人民政府新闻办公室召开人才人口“双增”行动新闻发布会。记者从会上获悉，《“双增”行动方案》聚焦满足泉州产业升级背景下的人才人口需求，从加快集聚青年人才、拓宽引才招工渠道、广泛吸纳来泉人员落地扎根、持续造优创新创业生态等四方面提出15项政策“干货”，以“城市所能”回应“人才所需”。

引才诚意更足 首次来泉就业享最高10万元生活补贴

《“双增”行动方案》聚焦人才所需所盼，用“真金白银”支持展现“泉州爱人才”的满满诚意。

补贴方面，为首次来泉就业创业的青年人才发放最高10万元生活补贴、8万元购房补助，属于人工智能、半导体、新能源、新材料、新医疗等新赛道产业、未来产业的，奖补标准还可再上浮50%，也就是最高补助27万元。对毕业5年内留泉返泉的博士研究生、全日制硕士研究生和“双一流”高校本科生，还将连续3年每年发放1万元的家庭奖励。

住房方面，在3年内筹集供应1万套以上配租型保障性住房，青年人才来泉求职见习可享受最长3个月免费住宿，落地就业创业后还可享受第1年租金全免、第2到3年租金减半、第4到6年按照保租房标准收取租金的优惠。

聚才视野更宽 技能人才同等享受各项红利

《“双增”行动方案》将青年人才、专技人才、技能人才、产业工人等各类人才作为引聚对象。对取得专业技术职称或技能等级的人才，可同等享受生活补贴、购房补助、住房租赁优惠等各项支持。

在泉稳定就业或自主创业的16到45周岁新落户人员，均可申领每人1000元的落户补助。依托泉籍商会、侨港澳台社团、留学生组织等，统筹建设50个以上人才飞地等异地人才机构，并探索在人口流出地区建立劳务协作工作站，靠前吸引各类人才资源。加大人力资源服务产业园和零工市场建设力度，为引才成效明显的第三方机构发放引才招工补贴，对依托第三方引进百万年薪以上人才的用人单位，还将发放最高30万元的猎聘补助。

留才生态更优 中专以上学历可“先落户后就业”

《“双增”行动方案》致力于系统整合涉才部门的政策举措，着力提供更加优质的公共服务、更加友好的就业环境、更加多元的社群文化。

全面实行“零门槛”落户，中专以上学历人员有意在泉就业创业的，均可“先落户后就业”，其他来泉人员可凭房屋租赁合同或劳动合同、工商营业执照，快捷办理落户手续。推行教育医疗同城待遇，提供友好就业环境，加大力度落实职工疗休养、医疗互助保障、幸福返泉交通补助等职工关爱措施，每年开展中小企业“最佳雇主”评选。搭建青年社交网络，每年举办300场以上相亲交友、文化交流、文体团建、社团兴趣小组等联谊活动，让青年人才找到属于自己的“朋友圈”。

就业平台更广 每年举办300场以上线上线下招聘

人才人口“双增”行动将动态储备5万个以上优质就业岗位，每年提供2万个以上实习岗位、2000个以上见习岗位，举办300场以上线上线下招聘，依托“海丝泉州·人才港湾”“泉就业”等信息平台提供“一张图”索引导航，让广大人才的求职就业平台更加广阔、渠道更加畅通。

创业环境更好 提供全链条创业陪跑服务

为进一步优化创业环境，泉州将提供涵盖创业补贴、场地支持、导师帮带、项目路演、资本对接的全链条创业陪跑服务——

给扶持：为首次在泉创业人员发放1万元创业补贴，并定期组织创业导师帮带、主题沙龙、训练营等培训、交流活动。

给场地：毕业5年内来泉创业的青年人才可申请使用最长1年免费的创业工位。

给资金：提供“人才贷”“人才投”“人才保”“人才险”等多元化金融服务，健全国企容亏免责机制，推动市县两级国企基金每年领投支持10个以上新兴产业、未来产业领域创新创业项目。

给平台：打造泉州市创新创业大赛、“同心杯”留学人员创新创业大赛等赛会品牌，积极承办全国博士后创新创业大赛等国家级、省级大赛，配套参赛人才项目落地支持举措，为留泉来泉创业人才提供“尽展其才”的舞台。