解码晋江｜看晋江如何以10件“微实事”助力打造人才港湾

日前

为持续优化人才发展生态

提升人才服务保障能级

切实增强人才获得感

幸福感与归属感

晋江市正式推出

2026年度人才服务“微实事”清单

涵盖10项精准化服务举措

覆盖生活保障、消费出行、文化成长

健康关怀、创新创业等核心维度

全力构建暖心高效

全周期覆盖的人才服务体系

一、提供人才免费停车与折扣出行服务

面向在晋人才提供每月最高200元路面停车位免费使用额度，覆盖人数不少于2000人;面向在晋人才提供不低于8.5折的滴滴出行、曹操出行优惠折扣，覆盖人数不少于1500人。

二、提供人才子女暑假托管服务

面向在晋人才子女提供暑假托管志愿服务，开设“兴趣爱好、户外活动、儿童发展、安全自护”等形式多样的托管班不少于80个班次。

三、提供人才专属折扣服务

面向在晋人才提供涵盖餐饮、娱乐、3C数码、汽车等领域的消费优惠折扣，折扣不低于9折，覆盖优惠商家不少于80家;为在晋人才提供不低于9折的顺丰、邮政快递优惠折扣，覆盖人数不少于1500人。

四、开展人才联谊与素质提升活动

面向在晋青年人才常态化开展各类青年人才联谊活动不少于10场，覆盖青年人才不少于300人;面向在晋人才开设“技能提升、运动健康和艺术修养”等热门领域夜校课程，全年开设课程不少于50节，覆盖人才不少于1000人。

五、开展人才文化悦享活动

组织在晋人才参加南音、戏剧、木偶展演等文艺精品演出和非遗体验、户外拓展、文化讲座等文化悦享活动不少于40场，覆盖人才不少于800人。

六、举办“人才杯”系列活动

面向在晋人才举办涵盖羽毛球、网球、徒步等晋江市“人才杯”品牌赛事系列活动，全年举办“人才杯”系列活动不少于3场，覆盖人才不少于600人。

七、开展各类招才引智活动

为在晋人才和用人单位举办如校园引才开放日、校企对接会、人才飞地活动等招才引智系列活动，全年举办活动场次不少于15场，覆盖人才不少于1000人。

八、开展人才健康赋能活动

面向在晋人才开展免费健康体检和人才疗休养活动，全年免费体检不少于1000人次，开展人才疗休养活动、研修不少于2次。

九、加大人才金融扶持

为在晋人才提供专属金融服务，设立规模约5000万元的“晋江人才创新创业融资专项”贷款，全年授信人才贷款不少于50人;配套规模约5亿元的“人才科创基金”，引导人才科创基金投资符合条件的创业、科创项目。

十、开展海外侨胞互动活动

邀请海外华裔青少年来祖(籍)国寻根问祖，增进海外华裔青少年对晋江的认同感，全年举办“亲情中华·中国寻根之旅”夏冬令营活动，覆盖海外华裔青少年不少于70人。

目前

2026年度人才服务“微实事”

各项举措已全面启动

下一步

晋江市将持续深化人才服务改革

以“微实事”撬动“大服务”

不断完善全生命周期人才服务链条

着力打造人才向往的梦想港湾

事业港湾、生活港湾

为城市高质量发展汇聚智力支撑

注入持久动能