晋江市侨联召开人才工作专题会议

4月29日上午，市侨联召开主席办公扩大会，专题研究部署人才工作。

会议传达贯彻市委人才工作领导小组和泉州市侨联2020年度人才工作要点等有关文件精神，分析总结过去一年侨联人才工作存在困难问题，研究部署今年具体任务措施。与会人员就如何找准抓手、整合资源、建好平台、真抓实干，务实推进侨联人才工作发展进行深入交流讨论，形成共识，明确职责分工，取得初步成效。

市侨联主席庄晓芳强调，要切实提高认识，立足各自职责，积极发挥侨联组织独特优势，做好侨界人才工作，服务经济社会发展。

一是要提高思想认识，把人才工作摆在重要位置来抓。党管人才，侨“联”人才。做好侨界人才工作，是着眼应对国际人才竞争、服务地方中心大局的现实需要，也是顺应侨情发展变化的必然选择。要正视自身存在的问题和短板，对标上级人才工作目标任务要求，拿出抓好人才工作的信心和举措，切实增强抓人才工作的责任感、紧迫感，真抓实抓、落深落细。

二是要明确任务要求，保证人才工作务实有序进行。要努力做海外人才和本地引才用才单位之间的桥梁和纽带，在“联”字上下功夫;努力做侨界人才利益的代表者，在“护”字上见真情;努力整合侨联系统的优势和力量，在“实”字上出成效。要积极为海外侨胞搭建平台，全力服务招才引智工作，探索建立与国际接轨的侨联人才工作机制、运行模式，调动和激发新侨人才的创业热情，吸引和聚集一批海外优秀人才来晋创业立业。

三是要加强组织领导，认真落实人才工作各项要求。要注重上下联动、左右互动、协同协力推进全年目标任务，有计划、有总结、有部署、有落实。要充分发挥6个新侨创业创新基地、现有海外招商引才联络点以及“创业中华 兴业晋江”品牌载体作用，开展人才主题交流推介活动;适时筹划建设“世界晋江人会客厅”和“世界晋江人才驿站”;联合高校侨联、食品协会开展海外人才、产业人才培养、引进等。要在加强海外政策宣传、建立侨界人才数据库、创设人才服务直接联系点、打造人才服务载体平台、增强聚才引才实效等方面出真招、见实效。