南安持续聚焦关爱职工“主基调”

率先在全省县级工会将工匠纳入市委人才库管理;率先在泉州市实现工会驿站全域全覆盖;举办职工子女暑托班1000多班次，服务职工子女3.6万人次，获评“全国工会爱心托管班”，在全国总工会经审工作调研交流活动中作典型经验交流发言……近日，在南安市总工会第16次代表大会上，该市晾晒了近年来的一系列工作成效，硕果累累。

一直以来，南安市总工会围绕中心工作，聚焦主业、突出主责，推动各项工作取得新成效，特别是坚持以职工为中心的工作导向，维护职工合法权益，竭诚服务职工群众，切实履行维权服务基本职责，提高职工生活品质。

完善体系

维权建设“软硬兼施”

4月24日，南安市协调劳动关系三方四部门举行2024年第一次工作联席会议，对今年该市劳动关系三方委员会工作要点、“和谐同行”企业培育活动方案、推进工资集体协商等重点工作进行探讨研究。

作为工业强市的南安，产业壮大，经济活跃，促进全市劳动关系和谐稳定，是该市团结广大职工推动高质量发展的重要工作。

去年以来，南安市持续强化软件、硬件建设，完善维权体系，成效凸显。据统计，该市共开展“尊法守法·携手筑梦”法治宣传活动6场次，发放《工会法》等宣传材料8180余份，引导职工尊法、学法、守法、用法;用好遵守劳动法律法规公开提示函、工会劳动法律监督意见书和工会劳动法律监督建议书的“一函两书”，面向全市各用人单位发送劳动法律监督提示函，及时协助做好基层工会劳资矛盾排查排解工作;常态化开展劳动法律监督工作，推进劳动关系监测点建设，以民营经济和新就业形态为重点，组织开展全市性劳动关系领域风险隐患排查5次;及时向有关企业发出工资集体协商要约书，保障职工权益;发动全市1229家次企业、3498个班组、9万多名职工参加“安康杯”竞赛活动，不断提高安全生产意识。

擦亮品牌

丰富职工服务活动

4月30日，在南安市霞美镇北街工会驿站，刚刚获得“全国五一劳动奖章”的外卖小哥洪成木分享自己一边送外卖、一边做公益的成长经历。“五一”国际劳动节前，为弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，该市举办了“致敬劳动者·工会驿站在您身边”主题的系列活动。

为切实贴近职工群众需求，南安市因地制宜，积极举办各类活动，向新兴业态、新兴群体延伸，持续擦亮工会服务品牌。

特别是在品牌活动方面，南安市坚持强化关爱保障，常态化开展“四季帮扶”活动，筹集送温暖资金592.65万元，慰问一线职工、困难职工、新就业形态劳动者等群体9000余人次;组织8.1万名职工参加职工医疗互助活动，发放补助1295人次281.5万元;投入160余万元开展22期次各级疗休养活动，推荐35名一线职工参与上级疗休养活动;组织新业态职工子女、留守儿童、困境儿童参加“一日游研学”活动;发放230个新就业形态劳动者“微心愿”圆梦行动礼包;开办职工子女暑托班134个;向全市2810家小微企业返还工会经费1396.42万元;开展3期工会会员消费券活动，发放消费券2000万元。

拓展阵地

探索基层共建共享

海上共享职工之家、森林职工之家、共享司机之家、“数智化”共享职工之家……在南安，除了为一线工人、户外劳动者等建立的服务设施，还有这些立足本地实际的服务阵地。

“去年以来，我市坚持以职工需求为导向，探索解锁职工之家的阵地作用，不断推进职工服务阵地建设走深走实。”南安市总工会相关负责人表示，该市在拓展服务阵地方面，持续推进共建共享，效果可圈可点。

据了解，该市共投入15.4万元新建、升级34个户外劳动者休息站点，并同步更新站点电子地图数据，率先在泉州市实现站点全域全覆盖;开展“小站点大关爱”“工庆佳节 邮爱相随”等主题温暖关怀活动，组织开展宣讲、义剪、义诊、赠送慰问品等活动，3000余名户外劳动者受益;优化提升10家“妈妈小屋”，赠送宣传品及母婴用品;探索推进“党建+”邻里中心和职工之家共建共享，强化阵地服务和活动功能，增强职工归属感。