安溪大坪乡“三个坚持”激发人才兴乡战略活力

大坪乡坚持生态优化，增强发展“新动能”。主要领导带队走访企业和乡贤人才40余次，协调解决3个大坪籍乡贤人才回归项目推进中立项、土地、环评、矛盾纠纷等各领域问题12个，推动全乡5个重点项目开工率80%，完成年度计划投资的79.18%。坚持平台搭建，构筑发展“强磁场”。推行高层次人才“1+1”培养机制，发挥高层次人才引领作用，结成帮扶对子3对，申报高层次人才1名，常态化走访慰问高层次人才10人次，征集茶产业升级、项目建设、乡村振兴、人才招引等“金点子”20余条。坚持产才融合，汇聚发展“源动力”。充分发挥传统茶叶之乡的优势，突出人才集聚效应，以产业聚人才，以人才带产业，成功引进5名大坪籍乡贤人才企业家，并推动2个项目率先落地大坪，总投资5.07亿元，有效发挥乡贤人才作用，构建“人才+产业”共富链。