泉州市开展政府补贴性技能培训 向养老行业输送更多合格人才

日前，记者从市人社部门获悉，为让“社会+物业+养老”惠及更多市民，我市着力推进养老行业技能培训、将养老相关职业列入急需紧缺工种目录、举办养老行业职业技能竞赛、推进养老行业与技工院校校企合作等，致力于培养养老行业人才。

“社区+物业+养老”模式是丰富居家社区养老服务形式、扩大居家养老服务的重要创新。通过赋能物业服务企业发展居家社区养老服务，可以有效解决新建小区养老服务设施利用率不高、社区服务供应不足、专业化养老机构进入社区难等问题。

对此，市人社部门着力开展养老行业技能培训，实施职业技能提升工程，制定2024年泉州市补贴性职业技能培训机构目录，指导培训机构开展健康照护师、养老护理员、家政服务员、家事服务等涉及养老行业的职业(工种)的培训，培训合格并取得证书的，根据证书类型等级，给予500元—3000元的个人培训补贴。目前，已公布的泉州市补贴性职业技能培训机构目录中，共有17家机构涉及养老行业相关职业(工种)培训，已开展老人照护、养老护理员、保健推拿等政府补贴性职业技能培训1100多人次，发放培训补贴143.23万元。

我市将相关技能人才列入急需紧缺工种目录。根据省人社厅《关于进一步规范职业技能培训管理工作八条措施的通知》等文件精神，结合我市实际，市人社局重新梳理、制定《泉州市职业技能培训需求(含急需紧缺工种)指导目录》，将老人照护、老人能力评估师、保健按摩师、健康照护师等职业(工种)纳入我市急需紧缺工种目录，补贴在基础标准上按综合服务类提高20%，最高可补助3600元。其中，属于毕业学年高校毕业生等群体的，培训补贴标准可叠加上浮至40%，最高可补助4200元，鼓励更多养老行业从业人员参加技能培训，提高技能水平。

此外，我市充分发挥技能竞赛引领作用，支持养老相关行业举办职业技能竞赛，激励引导更多人才从事养老相关行业，今年共举办专门的养老护理员职业技能竞赛3场。在推进养老行业校企合作上，坚持以促进就业、适应产业需求为导向，深化产教融合、校企合作，鼓励技工院校和职业培训机构开设养老护理相关专业，实现校企双方在培养计划、课程设置、实习实训、师资培养、学生就业等方面的精准对接。目前，我市已有泉州城市工程技术学校等7所技工学校开设护理专业，在校生1600多人。