丰泽：15条措施助企稳岗引才促就业

日前，丰泽区出台“稳岗招工引才促就业十五条”措施，进一步支持企业稳岗位、保用工、聚人才。

多措并举稳岗位。丰泽聚焦企业稳岗扩岗、企业连续生产、企业吸纳就业、员工提升技能、就业困难人员帮扶、企业劳动关系稳定等方面，通过延续实施阶段性降低失业保险费率至1%，给予2025年春节当月保持连续生产的企业一次性稳就业奖补，对招用就业困难人员并缴纳社会保险费的单位给予补贴等强有力的举措稳岗招工。新春期间，丰泽还将走访慰问“两节”期间坚守生产一线的企业外来员工，并发放千份新春大礼包。对非泉州籍职工本人在规定时间乘坐列车、汽车、飞机、轮船等公共交通工具，从户籍地或探亲地返丰或来丰返岗的，可通过“泉工e家”申请工会“幸福返泉”补助。

“以老带新”促就业。丰泽区持续认定“引工大使”，民营企业在职老员工引进首次来泉就业的本企业新员工，当年度累计达10人以上的，符合条件的按照1000元/人的标准给予老员工一次性引工补助。

精准发力引人才。对首次新引进到泉州市民营企业和民办非企业单位工作或自主创业的博士研究生、硕士研究生、全日制“双一流”高校本科生和全日制普通高校应届毕业生，最高可获10万元生活补贴。离校2年内未就业高校毕业生在丰泽见习，每月可获最高3920元补贴。高校毕业生离校2年内，首次创办小微企业或从事个体经营，且符合相应条件的，可获不超过1万元的一次性创业补贴。

此外，丰泽将持续开展“就业援助月”“春风行动”等公共就业服务专项活动，举办30场以上的线上线下新春招聘活动，对赴外地参与相关劳务对接活动的企业给予一次性劳务合作补助。同时，打响“乐业丰泽”服务品牌，开展劳务品牌从业就业推荐活动，加强线上线下零工市场(驿站)平台运用，加大灵活用工岗位信息汇集和发布力度，建设“家门口”就业服务站，推广“乐业丰泽”求职小程序，发布《致丰泽区2025届高校毕业生的一封信》，推送促进高校毕业生就业创业政策等，进一步加强岗位供需和政策服务精准对接，打造“15分钟就业服务圈”。