温馨服务基层职工群众

“目前，鲤城区建成‘职工之家’阵地示范点20个。各街道还要继续深入推进‘职工之家’建设，争取实现工会组织建到哪里，‘职工之家’就覆盖到哪里。”日前，鲤城区召开工会重点工作现场推进会，对工会组织规范化建设进行部署。

近年来，鲤城区把“职工之家”阵地建设作为一项重要工作，逐年加大扶持和指导力度，积极探索创新“会、站、家”一体化建设运行方式，使“职工之家”真正服务职工，满足职工需求。经过几年的努力，“职工之家”阵地示范点的建设遍地开花。

职工之家建设遍地开花

在卡丁(福建)儿童用品有限公司厂区内，有一条长达10米的职工之家宣传教育长廊。公司利用此长廊以图文并茂的形式宣传科普、道德、法制等相关知识，传递正能量，这是卡丁公司创建“幸福型企业”中的一个小举措。

卡丁公司“职工之家”总面积近2000平方米，设立职工子女托管中心，聘请退休幼教师资，解决职工学龄前孩子无人看管的问题;开放职工书屋为职工的学习成长提供良好环境;职工户外健身广场、灯光篮球场以及职工运动馆可供职工开展篮球、羽毛球、乒乓球、台球、跑步、健身等活动;温馨的心理咨询室则为职工缓解压力提供了场所，对稳定企业职工队伍起到了良好的促进作用。

卡丁工会的“职工之家”是一个为职工免费提供的集学习、休闲、娱乐、健身于一体的良好空间。在鲤城辖区企业，类似的服务齐全、管理规范、温馨舒适的“职工之家”活动场所俯拾皆是。泉州邻家女孩企业管理有限公司引进“职工超市”，利用职工食堂、职工宿舍、职工活动中心打造温暖“职工之家”。泉州市汉威机械制造有限公司工会投入近10万元建设篮球场、图书室、电脑室、娱乐室、卡拉OK室，今年又新增了健身设备、广场舞设备，美化“职工之家”周边环境，为员工提供一个优质的休闲娱乐场所。

工资集体协商化解矛盾

国庆前夕，一场区域性工资集体协商会在临江街道举行，30家企业的职工代表就提高年度平均工资水平、高温补贴、员工保险等方面提出合理诉求;而企业方在听取提议后，也与职工代表坦诚对话，根据企业自身经营状况、客观条件等情况给出具体答复，场面和谐融洽。

目前，鲤城区在全区铺开工资集体协商工作，8个街道今年共召开30场企业、1场行业和4场区域性的工资集体协商会。下阶段，鲤城区将建立专职的工资集体协商委员队伍，要求各街道根据各自区域、行业、企业的特点，制定出可行性、针对性强的协商议题，同时注意引导职工提高协商技巧，着力提高工资集体协商的实效性。

职工医疗互助情暖人心

职工医疗互助活动是市、区两级为民办实事项目。第九期职工医疗互助活动从2014年10月1日开始，至今年9月30日结束。该项活动得到鲤城区各级工会的重视和企业的支持，413个单位25539人参加该活动，缴交互助金115余万元，提前完成上级指标任务。

卡丁公司工会职工医疗互助参保率达100%，2008年至今为生病职工申请医疗补助件10余起，报销补助金额9万余元，缓解了住院职工个人医疗费用过高造成的经济困难，使患病住院的职工除享受基本医疗保险待遇外，还能得到工会给予的第二次报销补助，让员工在病困面前多一个保障。

今年10月1日，第十期职工医疗互助活动启动。该区要求各级工会要结合本辖区企业的情况和特点，制定详细的工作计划，争取出色地完成第十期职工医疗互助任务，扩大职工医疗互助覆盖面，有效帮助患病职工减轻个人医疗费用负担。

岁末年终，该区已提早谋划“两节”期间的“送温暖”、防欠薪以及平安返乡、温馨留鲤等各项工作，走进群众身边了解他们的所需所求，解决好服务职工“最后一公里”的问题，让广大职工群众开开心心过新年。 (黄欣怡)