2015年第四季度福建省人才报告发布：首现求大于供

“有0-3年工作经验”求职者依然为跳槽主力军

在求职者的工作年限分布上，“有0-3年工作经验”的占49.52%(其中23.69%为应届毕业生)，“有4-6年工作经验”的占16.42%，“有6-10年工作经验”的占15.07%，“有10年以上工作经验”的占18.99%。职场“年轻一族”依然是跳槽频率较高的人群，临近年底，“有4-10年工作经验”的职场人群跳槽意愿较上季度有所降低。本季度供求排行榜前10名职业中，供需双方一致的职业为：市场营销类、计算机类、电子商务类、行政/人事类、建筑施工类和房地产/物业类，与三季度相比，需求与专业脱节的情况略为缓和。有些职业相对集中，致使供给数量相对过剩，例如财务/审计/统计类、行政/人事类等专业;而市场营销类、客户服务类、酒店/宾馆/餐饮旅游类等职业则供不应求。数据表明，人才供求结构性矛盾依然突出。报告分析指出，由于春节临近，预计2016年一季度前期人才需求将延续下降态势，用人最低值会在2月春节期间出现，节后尤其是2月22日元宵节后将出现招聘求职高峰。