上季度泉州人力资源市场供求状况:普通操作工需求量大

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近日，泉州市人力资源市场发布2016年第二季度人力资源市场供求状况分析。分析显示，第二季度以来，我市人力资源市场求人倍率逐步回落，企业用工态势逐渐平稳。

第二产业仍是用工大户

从行业上分析，我市的第二产业继续扮演着用工大户的角色，制造业的需求比例为64.89%，与去年同期的65.81%略有下降。第三产业用工需求第二季度占比33.80%，较去年同期32.62%略有上升。

在用工需求方面，我市用工主要集中在劳动密集企业(如制鞋、服装等产业)，电平车工、鞋帽制作工、纺织针织印染工成为我市传统制造行业用工需求缺口数较大的工种。

职位供求人数分别减少

二季度，我市人力资源市场需求人数和求职人数分别为33498和27902，较去年同期的相比，分别减少9232人和3887人。而该季度的求人倍率为1.20(求人倍率=有效需求人数÷有效求职人数。理论上，求人倍率可以反映一个统计周期内劳动力市场的供需状况，当求人倍率大于1，说明市场供不应求;小于1，说明职位供不应求)，较去年同期的1.34有所下降。

业内人士分析，二季度的求人倍率与去年同期明显下降，表明我市企业用工态势已逐渐平稳。在企业自身发展的基础上，政府通过实施促进就业创业政策和开展扶持企业措施，企业用工缺口高峰已从年初逐步减小，我市人力资源供求趋于平衡。

驾驶员职位供不应求

从各类职业供求状况来看，除办事人员和有关人员以外，大部分职业都存在一定的劳动力缺口，尤其是对生产运输设备操作工(普通操作工)需求仍保持较旺的态势。

在需求大于求职缺口最大的十个职业中，普工、裁剪缝纫工、电平车工缺口数仍然较大，预计在短期内不能满足用人需求。在需求小于求职缺口最大的十个职业中，机动车驾驶员、营业员、财会人员等职位供不应求。

本季度将迎职位供需旺季

总体上，我市人力资源市场供求逐步平衡。下阶段，我市将继续坚持在发展中解决就业问题，鼓励发展非公有制企业、第三产业和社会服务业，帮助具有比较优势的劳动密集型企业(制鞋、服装、纺织等产业)转型升级，促进居民充分就业，实现经济发展与扩大就业创业的良性互动。

业内人士表示，本季度我市人力资源市场随着毕业生走向工作岗位的带动，将迎来新一轮的市场供需旺季。