泉州各地招工引才“妙招”频出

1月29日，泉港区2023年春风行动系列招聘活动现场，许多求职者前来咨询了解。(林弘梫 陈晓东 摄)

1月30日上午，贵州省习水县2023年集中输出欢送仪式在希望城时代广场举行，1300多名习水籍务工人员乘坐28辆劳务专车赴福建、广东、上海等地务工。

在仪式现场，来自石狮市人社局的工作人员当起了贴心“服务员”，他们采取“点对点”服务方式，组织首批47名务工人员包车返泉。根据行程安排，这些务工人员将于1月31日晚抵达他们的“第二故乡”——泉州石狮，踏上新一年的奋斗之路。

石狮的暖心服务，是泉州“稳就业、保就业”，力促企业复工复产，努力实现一季度“开门稳”“开门红”的一个缩影。为保障企业用工需求，稳就业惠民生，泉州市人社局推出政策“大礼包”，积极组织各地人社部门创新招工方式，搭建求职用工平台，加强岗位供需对接，多渠道促进劳动者充分就业，帮助企业解决用工难题。

把目光转向南安。这几年，南安持续推进“以工引工”模式，深入开展“引工大使”行动，设立金、银、铜牌“引工大使”，并给予老员工500元/人的引工奖励补贴。今年，西河卫浴积极发挥“引工大使”作用，春节开工后新招400多名新员工，其中有近200名是老员工介绍的。

西河卫浴的老员工罗荣昌就是其中之一。因近年来为企业“带新”作出突出贡献，去年春节，他被南安市人社局授予“金牌引工大使”，这也是泉州首位“金牌引工大使”。今年，他继续从云南楚雄老家介绍44名老乡到企业工作，有效解决了企业用工“燃眉之急”。

“前几天刚和家人一起来到晋江，知道有这场招聘会，就来这里看看，没想到就业服务、薪资待遇都还不错，希望能找到对口的工作，留在泉州!”在晋江首场新春招聘会上，来自江西的陈金生对记者说道。连日来，晋江将通过线下现场招聘、线上“云招聘”、省外劳务对接招聘、直播带岗等模式，陆续举办“春风行动”系列招聘会。

晋江市人社局相关负责人介绍说，首场招聘会共有116家企业进场揽才，覆盖一线普工、技工、财务、营销等5936个就业岗位，满足不同类型、各个层次人才的就业需求。现场不仅有“海峡职业经纪人”提供求职登记、政策咨询、医疗保障等贴心服务，还有工作人员向求职者派发宣传资料、答疑解惑，为企业和求职者提供“一站式”就业服务。