泉州市国资委：“委企联动”一体推进市属国资国企主题教育

日前，在泉州市国资系统“青年说·声逢其时”主题辩论赛总决赛上，“开展对标一流企业创造行动，执行力还是创造力更重要”“数字化改革浪潮中，技术变革还是思维变革更重要?”国企青年辩手铿锵有力、掷地有声的辩论，让学思践悟的热度再次升温。

主题教育启动以来，泉州市国资委党委切实扛起双重责任，按照“抓机关、带系统”工作思路，绘制重点措施“线路图”，突出国资国企“一盘棋”，推行理论联学、调研联合、发展联推、整改联动、制度联建“五联”工作模式，整合资源、上下联动、一体推进各项重点措施，既扎实抓好规定动作，又充分体现国资特色。

理论联学 共享资源学思想

泉州市属国资系统基层党组织209个，党员3558人，市管干部49人。市国资委机关和所出资企业采取“委企联学”，坚持学习打头，举办2次读书班，综合运用专题辅导、现场学习、项目观摩、领导领学述学、专题研讨、个人自学等方式，共享师资、课程、教学点等学习资源。

泉州文旅集团拓展“1+N”党员教育培训品牌，依托文旅“YI家”数字化中心平台和12条现场教育实体化路线，为各企业党组织开展学习教育提供定制化服务。此外，注重用好7个市属国企新时代文明实践基地，向周边居民及企业党员职工预约或限时开放，举办读书沙龙、知识竞赛等，打造职工书屋、红色书吧。

调研联合 共察实情寻良策

印发《泉州市国资系统大兴调查研究实施方案》，明确14个方面调研内容，组织市国资委机关和所出资企业领导班子成员，上下衔接确定51个课题，领题开展专题调研。深化落实“四下基层”制度，建立委企市管干部全覆盖挂钩联系二、三级企业制度，深入基层企业开展宣传宣讲、走访调研、现场办公等，走访企业99家(次)，协调解决问题46个。泉州交发集团开展“交发智库日日新”，常态化开展领导下基层调研和职工建言献策活动，累计形成24份建议书。

发展联推 共抓工作建新功

注重教育实践两手抓两促进，把开展主题教育和实施国企发展赶超计划结合起来，建立市属国资国企主要经营目标、工程建设、产业投资、招商引资、上市后备企业、绩效考评重点工作等6项清单，挂图作战、定期调度、狠抓落实，截至2023年9月底，市属国企资产总额3809亿元、比增30.29%，实现营业收入417亿元、比增58.7%，利润总额14亿元、比增85.47%。牢记国企“姓党为民”政治本色，整合国资国企优势资源，组建40支市属国企抢险救灾队伍，筛选确定36个“我为群众办实事”重点项目。泉州城建集团启动建设泉州市第二实验小学城东北校区等14所学校、总投超39亿元，建成可新增学位超2万个。泉州水务集团投资3.46亿元，推进31个污水收集处理提质增效项目。

整改联动 共查问题盯住改

市国资委牵头围绕“习近平总书记、党中央关心关注的问题，影响制约高质量发展的问题，人民群众急难愁盼的问题，防范化解重大风险中的问题，全面从严治党中的问题”五个方面，与各企业共同查摆问题42个(委机关8个、企业34个)，涉及改革发展、公司治理、资产管理、业绩考核、全面从严治党等方面。其中，将市民关注度较高的中心城区市属国企经营性停车场统一运营问题作为专项整治项目，纳入重点工作调度，督促相关企业21处经营性停车场加快移交，推进停车场智能化改造，为市民提供优质高效的停车服务。主动认领企业查摆出来“表现在基层、根子在上面”的问题，梳理确定7个委企联动整改项目，合力推进解决。

制度联建 共立机制促长效

坚持边实践边总结边建制，向企业摸底涉及国资监管和党的建设层面的制度建设需求，制定6个制度建设计划，目前已出台2项。比如，基层企业普遍反映对党支部参与重大问题决策的方式和程序把握不准，市国资委及时出台《市属国有企业党支部参与重大问题决策工作指引》，从制度层面加以规范。

下一步，市国资委党委将紧扣主题主线，以更高站位更实举措推进各项任务措施，把规定动作做到位、创新动作做实在，以市属国资国企高质量发展的新成效检验主题教育成果。