泉州发布“博士人才倍增”行动 力争每年新增逾500名博士人才

在近日举行的第二届“泉州人才节”开幕式上，《泉州市博士人才倍增行动方案》发布，加快集聚博士人才，发展新质生产力，助推我市先进制造业人才中心和创新高地建设。

根据《方案》，泉州瞄准高精尖缺创新创业人才，力争每年新增博士人才500名以上(其中刚性引进全职在泉就业创业博士100名以上)，用三至五年时间实现全市博士人才数量倍增、质量提升，储备一批我市经济社会各项事业急需紧缺的引领性、支撑力强的创新创业领军人才、高水平工程师、青年科技人才及其团队。

双招双引联动招才

《方案》明确，聚焦主导产业转型升级、战略性新兴产业不断壮大、未来产业加速崛起，分产业建立博士人才需求库、引智目标库。结合抓开放招商和产业建链、强链、延链、补链、扩链，落实招商引资与招才引智联动机制，实施“领军人才+创新团队+创新项目”精准引才模式，重点在半导体、新材料、新能源、生物医药、人工智能、时空大数据、量子信息、空天信息等新赛道领域，吸引储备一批掌握国际国内关键核心技术，能够引领我市新质生产力发展的博士人才和团队。

标杆企业引领聚才

引导我市龙头企业密切与国内外高校、科研院所产学研合作，探索在科创资源密集城市和院校设立人才科创飞地，支持推广“人才合伙制”和股权、期权、分红激励以及创新成果转化收益分成，加大力度吸引一批博士人才。《方案》明确，支持符合条件的企业建设博士后科研工作站、博士后创新基地以及院士工作站、特级人才创新实验室等，招收培养博士、博士后人才。推动企业自主评价人才试点稳步扩面，提升企业引才留才竞争力。

平台协会批量纳才

鼓励我市国家高新技术企业、“专精特新”企业等用人单位建立企业技术中心、工程研究中心等聚才平台，支持在泉大院大所、高水平研发机构“项目化”“成建制”吸引博士人才。常态开展“家燕归巢”行动，寻访联络在外泉籍博士，依托我市异地泉籍商会引导回归创业就业、献智出力。发挥市人才发展促进会博士专委会“博士人才之家”作用，经常性组织沙龙联谊、学术交流、高峰论坛、项目推介、企智对接等活动，为我市企事业单位“以才引才”“项目聚才”。

专项招录靶向引才

我市将定期征集在泉用人主体及重大产业项目博士人才招聘需求，组团赴有关高校和人才密集城市举办专场招聘会。鼓励机关事业单位每年单列公开招聘一定数量的博士，支持采取直接考核方式公开招聘事业单位博士人才。支持高校、科研院所、医疗卫生单位采取双跨双聘、柔性兼职等方式，更加灵活招引博士人才及其科研团队。鼓励有条件的高校面向重点领域和产业急需方向，设立外国专家、外籍院士、海外著名高校讲席教授工作站等引智用智平台。

项目评审前瞻揽才

每年在市高层次人才创新创业项目评选中单列博士人才申报指标。定期举办泉州市创新创业大赛、“同心杯”留学人员创新创业大赛等品牌赛事，多渠道吸引博士人才优质创新创业项目落地。对拥有关键核心技术和自主知识产权，能实现重大产业突破的高水平博士人才团队，统筹县区、部门和国企资源，“一事一议”进行集成式、组合式支持。

机构推介市场荐才

探索人才工作市场化，引导各类人力资源服务机构、行业协会(联盟)发挥渠道和资源优势，为我市用人单位推荐并猎聘博士人才。探索与欧美同学会等高端智库组织合作，联合设立引才网点，委托引荐人才。完善专家举荐人才制度，招募一批“引才大使”，扁平式引荐我市产业高质量发展急需的博士人才。