创新招才引智新模式 泉州市推进“家燕归巢”行动

记者从24日召开的泉州市“家燕归巢”行动第一次联席会暨工作调度会上了解到，泉州市通过推进泉州市“家燕归巢”行动，进一步凝聚力量，畅通泉籍优秀人才与家乡的联系通道，创新招才引智新模式。

一段时间来，市委人才办、市工商联积极开展“家燕归巢”行动相关工作，包括组建工作专班、制定“行动方案”2024年工作计划(初稿)、到县(市、区)工商联及异地泉籍商会调研、举办人才主题活动等，增强在外优秀泉籍人才对家乡的归属感和认同感，为泉州引才聚才营造良好的环境。

近年来，泉州市深入实施新时代人才强市战略，牢固树立“人才首位”理念，把“引才聚才”列为市委重点行动专项。今年5月20日，在第二届“泉州人才节”上，泉州市发布了《泉州市“家燕归巢”行动方案》，提出以乡情为纽带、以政策为引领、以平台为支撑、以服务为抓手，发挥在外泉商资源丰富和乡情浓厚优势，依托异地泉籍商会设立人才工作联络站，联系一批“泉籍”高校专家、学者、教授等高级人才，引进一批头部企业、科技企业的“泉籍”中高管及骨干，对接一批新能源、新材料、文旅等重点产业“泉籍”优秀人才，服务一批“双一流”高校泉籍学生回泉就业创业，实现人才回引、项目回乡、资金回流、智力回哺，为泉州高质量发展注入新动力。