找准方向标 画好路线图 泉州召开“引才聚才”专项调度会

12月22日，泉州市“引才聚才”专项调度会暨全市人才工作十二月份例会在南安召开。

会前，各地各单位人才工作者实地走访泉州芯谷南安分园区芯“人才之家”、南安华大石材产业技术研究院、中国石材城党群(人才)服务中心，深入了解研究院人才工作特色，以及“人才之家”、人才服务中心工作亮点。

会议传达了全国组织系统人才工作者培训班精神。在随后的座谈交流环节，南安市分享“深化校地合作 推动共赢发展”的经验做法。丰泽区、石狮市、安溪县汇报2023年度工作总结和2024年度工作计划。会上，还随机邀请人才工作者围绕“全市层面最需要突破的人才工作”主题提出意见建议。

过去一年，泉州市各地各单位牢固树立“人才首位”理念，齐抓共管、同向发力，人才工作取得了显著成效。截至11月底，泉州人才总数突破234万，全年新引聚人才超8万人;动态升级“1+1+3+N”人才政策体系，新推出技能人才“15条”，创新人才自主评价“配额制”，出台柔性引才、院士工作站暨特级人才创新实验室建设管理办法，以及半导体产业人才、博士人才、卫生健康人才等政策专项，政策聚才效能不断发酵;成功举办全省设区市首个“人才节”，引才聚才经验被中宣部收录为“中国式现代化面对面”37个典型案例之一。

就下一阶段工作重点，市委组织部相关负责人指出，各地各单位要往回看，复盘成绩单。树立复盘思维，勤于总结、善于提炼，通过认真复盘全年工作成效、遇到的困难和问题，力争为明年工作取得新进展开好头、起好步。要往上看，找准方向标。站位全局，深刻认识人才是国家战略之所需、泉州未来之所系、发展动力之所要，着力吃透上情、把握内情、对标先进，把准正确的人才工作方向，找准工作难点弱项，积极从工作方法上破冰。要往前看，画好路线图。注重加强工作的前瞻性、计划性和协同性，定好工作盘子、理清工作路子、拉好工作单子，科学研究、超前谋划好明年工作。要以时不我待的使命感、只争朝夕的精气神，抓住每一个时间节点，树立工作坐标，奋发作为、尽显担当，为我市高质量发展提供有力人才支撑。